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Fuencarral-El Pardo

12 personas con discapacidad intelectual acceden al empleo en Fuencarral-El Pardo gracias a un programa de cooperación público-social

Una docena de personas con discapacidad intelectual han accedido a un empleo gracias a un programa de cooperación público social desarrollado en colaboración con la Federación de Organizaciones de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, Plena Inclusión Madrid.

Este programa está enmarcado en el Fondo de Reequilibrio Territorial del Ayuntamiento de Madrid, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida en las zonas más vulnerables del municipio. Desarrollado en el distrito de Fuencarral–El Pardo, se traduce, entre otros, en proyectos de empleo dirigidos a colectivos en riesgo de exclusión, en este caso, personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, una población cuya tasa de actividad laboral es del 28%, 50 puntos por debajo de la que registran las personas sin discapacidad, y la más baja del colectivo de personas con dis
capacidad.

Gracias a este programa, se ha empleado a 16 personas, 12 de ellas con discapacidad intelectual, que conforman un Equipo de Actuación Distrital, cuyo cometido son iniciativas socio comunitarias, para involucrar a la ciudadanía y al pequeño comercio en el cuidado de los barrios y el entorno; y proyectos de recuperación ambiental, mantenimiento, recuperación y adecuación del entorno urbano… El perfil de los miembros de estos equipos es de 7 hombres y 5 mujeres, y además, dos de ellas son persona s con amplias necesidades de apoyo cuya incorporación al mercado laboral es si cabe, todavía más complicada.

Plena Inclusión Madrid, que agrupa a 109 entidades de atención a la discapacidad de la Comunidad de Madrid, desarrolla este programa en colaboración con entidades del distrito: Aleph-Tea, Fundación Aprocor y Apadema, de las que son socias y usuarias en diferentes servicios de atención social las personas contratadas.

Foto: Fundación Reto (CC BY-NC-ND 2.0)


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